#历史开讲#

用辩证法解析两个原则。

【资料图】

在日常生活和工作中，经常会遇到少数服从多数原则，但这个原则很多时候并不成立。我们用辩证法来分析一下这个原则。

这个原则在性质上分散的，因为它把权力分散了——基于权力均等建立起来的原则，由于它的底层只有一面，而均等和不等构成正反面，这个原则缺失了不等的一面，所以这个原则在实际生活和工作中，往往并不成立。

所以，必然也有一个基于权力不等建立起来的原则，这个原则就叫主要人物一致原则。比如二战时的大国一致原则，联合国五常就是这个原则的体现。

在日常生活和工作中，这个原则就体现的比较多，甚至很多时候起了支配性作用。

这个原则在性质上集中的，因为它把权力集中了——基于权力不等建立起来的原则，由于它的底层只有一面，而均等和不等构成正反面，这个原则缺失了均等的一面，所以这个原则在实际生活和工作实践中，往往也会激起较大的反抗。

根据辩证法，只有正反面兼具的东西，才是健康的，只有一面的东西，往往是不能长久的、会较快死亡的。所以，当某个事物，既满足了少数服从多数的原则、又满足了主要人物一致原则的时候，这个事物就会得到迅速的执行和推动，可以说是畅通无阻了。

所以，在生活和工作中，既要争取多数，也要争取主要人物一致，既不偏信于少数服从多数，也不要偏信于主要人物一致，这种站队就会是最小风险的。

比如，从联合国的机制中，可以看出五常的一票否决权（大国一致原则）、再加上少数服从多数原则，所以联合国能存在这么多年，而不是崩溃掉了。

反之，欧盟的少数服从多数，如果没有美国在背后造成的一致，那么欧盟能存在多久，则是不容乐观的。

推而广之

所以，用辩证法去解析现有的原则、去补充原则，这是使团队和事情得到健康的一个办法，只基于一面的原则，是不健康的。